七月以来，学院积极发挥国家级高技能人才培训基地、全国技工院校师资研修中心和世界技能大赛国家集训基地优势，开展“715世界青年技能日”系列宣传和培训活动，推出“大学生持证行动” 三年方案。7月份，面向职教教师、技能考评人员、企业技术骨干、海外研修学员等各类群体累计开办培训班30个，培训1344人次；开展技能人才社会化评价511人，其中高级工及以上328 人。

深耕职教师资研修

夯实技工教育发展根基

学院面向全国37所技工院校217名教师组织一、二、三级工学一体化教师培训；为全国7所技工院校47名教师开展新时代技工院校班主任岗位能力提升培训。

聚焦数智产业转型

开展高技能人才专题研修

在北京市人社局指导下，面向京津冀50余名食品检验、环境监测领域技术人员举办数智化赋能分析检测技术高技能研修班。培训围绕数智化检测前沿方向，有效提升学员适应行业数字化转型的理论素养与实操本领。

承接市级专项培训

筑牢技能评价竞赛体系

学院承办全市考评人员、赛务及裁判人员专项培训。考评员培训着力提升从业人员职业素养与业务能力，累计培训317人次；赛务与裁判人员培训进一步统一赛事规范标准，全面提升赛事组织、现场执裁队伍专业能力，累计培训306人次。

深化校企合作

赋能高端制造技能竞赛

承接航天科工集团、航天科技集团数控加工、钳工、机器人焊接等项目赛前集训。培训立足航天产业高精度制造岗位标准，依托学院优质实训条件开展定向实操强化训练，帮助参赛选手精进技艺、提升竞技能力。

拓展国际交流渠道

服务“一带一路”技能合作

作为“一带一路”框架下南南合作技能开放网络技工院校，面向柬埔寨27名学员开展工业机器人系统化技能培训，推动先进制造技术与实训经验共享，深化中柬职业教育交流协作，助力柬埔寨本土技术技能人才培育，不断拓宽学院国际化培训发展路径。

与此同时，学院同步有序开展北化集团应急救护安全培训、首都职工示范点培训、文物修复培训、大学生低压电工培训等各类定制化培训项目。

在校内各部门协同保障下，学院统筹做好了各班次调度，精细化落实教学组织、后勤保障各项工作。所有培训精准匹配参训群体需求，搭建起跨区域、跨行业、跨国界的技能交流平台，专业的组织管理与培训品质获得合作单位、参训学员广泛好评。

下一步，学院将持续拓宽培训服务领域，精雕细琢优质培训项目，着力打造特色鲜明、影响力突出的技能培训品牌，为各行各业高素质技术技能人才队伍建设持续赋能。